Dreher-szimfónia - emlékezés és tiszteletadás a nők előtt

Három önálló animációs videóval tiszteleg a Dreher Sörgyárak nőnap alkalmából a névadó család hölgytagjai előtt, de nem felejtkezik meg azokról sem, akik az államosítás után voltak meghatározói a gyár történetének. Első regényemben, a Dreher-szimfóniában is kulcsszerepet kaptak a hölgyek.

 

Meséltem már arról itt, hogy első regényemben, a Dreher-szimfóniában - bár középpontjában a négy generációt képviselő négy erős férfi áll - meghatározó, sőt bizonyos esetekben sorsfordító szerepet játszanak a család nő tagjai is. Rendíthetetlen kitartásukkal, odaadó szeretetükkel nem csupán a gyerekek felnevelése, hanem több esetben a családfők “helyettesítése” is rájuk hárult.

 

Feleségek, akik a hozományukkal “vették ki a részüket” egy főzde vagy egy gyár megteremtéséből. Anyák, akik a férjük korai halála okán - váratlanul és készületlenül - a családi tanácsban találták magukat. Egy lánytestvér, aki férjével maga is dinasztia-alapító lett. Gyerekei, unokái révén pedig portréja örökkön-örökké ott függ majd a legbecsesebb családtagok képei között.

 

A Dreher-szimfónia bár valós alapokon nyugszik, mégis kizárólag a képzelet szüleménye.  Ezért teremthettem meg néhány olyan női szereplőt, aki hivatásával, egy-egy gesztusával, ártatlan hazugságával vagy éppen zabolátlan természetével - szándékom szerint - elvarázsolja majd az olvasókat.

 

Az egyik “előolvasóm” mondta, hogy az ő megélése szerint ez a kötet nem csak az emlékezésről szól, hanem tiszteletadás a korábban gyengébbnek mondott nem előtt is. Jól látja.

 

És ugyanezt teszi most a Dreher Sörgyárak, amikor március nyolcadika előtt, de arra időzítve közkinccsé tett három animációs filmet. Egyet a kezdetekről, egyet a szocializmus időszakáról, egyet pedig jelenről. Ezekben sorra veszik a Dreher-történelem nőalakjait, de nem felejtkeznek meg arról sem, hogy bemutassák azokat, akik ezekben is a napokban is tovább fűzik ezt a páratlan történetet.

 

 

Kreiter Éva, a cég HR igazgatója így nyilatkozott erről:

„Számunkra ez több szempontból is fontos, hiszen a nemek közötti egyenlőség mellett azt is jelenti, hogy akár négy különböző generáció számára egyaránt megfelelő és elismert munkahelyet teremtünk. Büszkék vagyunk rá, hogy a vállalaton belül nincs nemi, életkori, nemzetiségi vagy egyéb típusú megkülönböztetés, támogatjuk a bevonó kultúra erősítését. A fenntarthatóság emberi aspektusai kiemelt fókuszt kapnak a hosszútávú terveinkben és célunk az, hogy ebben is pozitív hatással legyünk a Dreher teljes ökoszisztémájára”.